La crisis sanitaria y socioeconómica generada por la Covid-19 en España ha afectado de forma sustancial a todas las personas, agravando la situación e incrementando el riesgo de pobreza y exclusión social de millones de personas. Uno de los ámbitos que está sufriendo un mayor impacto por la crisis que ha generado la pandemia es el aumento del desempleo, especialmente entre las personas más vulnerables como son las personas jóvenes, las mujeres, las personas inmigrantes y las personas mayores de 45 años.
“Para hacer frente a esta situación, desde Cruz Roja hemos reforzado la intervención y las respuestas específicas y especializadas para intervenir con las personas más vulnerables que, debido a la crisis, se encuentran todavía en una situación de mayor desventaja en su acceso al mercado laboral”, afirma Mar Miranda, una de las responsables del Área de Empleo de Cruz Roja en la provincia de A Coruña. “Se trata de una intervención basada en acciones y actividades encaminadas a mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de las personas, promoviendo la igualdad de oportunidades en el empleo y contribuyendo a que puedan acceder a puesto de trabajo que les garantice unos medios de vida sostenibles para ellas mismas y sus familias como derecho fundamental”, recalca la portavoz de la Organización.
Gracias a esta intervención, durante 2020 en España más de 100.000 personas han participado en el Plan de Empleo de Cruz Roja y 21.000 de ellas han podido acceder a un empleo. En el caso de la provincia de A Coruña, en la que el proyecto se realiza en la ciudad herculina, en Ferrol y en Santiago de Compostela, el trabajo realizado se ha traducido en la participación de 1.360 personas en proyectos de esta área, de las que 511 han accedido a un empleo.
En total, el programa contó con 730 participantes en A Corua ciudad, el doble de mujeres (491) que de hombres (239). En Ferrol, 114 personas encontraron un empleo gracias al programa (91 mujeres y 23 hombres) mientras que en Santiago de Compostela fueron 516 participantes (351 mujeres y 165 hombres).
Por otro lado, en este contexto el Servicio Multicanal de Información y Orientación laboral CRE-e se ha mostrado como un servicio fundamental del Plan de Empleo de Cruz Roja en el ámbito nacional para estar cerca de quienes están en un proceso de búsqueda de empleo. Todos los canales de este servicio se han reforzado para solventar todas las dudas de la ciudadanía, desde conocer el alcance de las medidas adoptadas durante la pandemia hasta saber cómo solicitar prestaciones o qué trámites realizar si la persona se veía afectada por un ERTE, entre otros asuntos relacionados con el plano laboral ante esta situación de crisis.
Las alianzas de las empresas
Durante 2020 en España un total de 10.429 empresas han mantenido su compromiso con el Plan de Empleo, de las que 404 son de la provincia de A Coruña. Con ellas se han establecido más de 24.000 alianzas (832 en la provincia) que han mejorado la empleabilidad de las personas participantes en sus iniciativas de inserción laboral y han generado oportunidades de acceso a un empleo.
Durante este mismo periodo, Cruz Roja llevó a cabo también casi 13.000 acciones formativas en España. De ellas, 945 se han producido en la provincia (607 en A Coruña, 16 en Ferrol y 322 en Santiago de Compostela).
A partir de ahora, Cruz Roja en materia de empleo pone en su foco en la denominada brecha digital: “los principales retos del Plan de Empleo de Cruz Roja en los próximos meses se centran en reducir la brecha digital de las personas, tanto para poder capacitarse en oficios emergentes como a la hora de buscar trabajo, donde prácticamente todos los procesos de selección y formación se realizan de forma digital”, señala Mar Miranda.
La pandemia redefine el Plan de Empleo
La declaración del estado de alarma el año pasado por la pandemia de la Covid-19 conllevó la necesidad de redefinir todas las actividades de orientación y capacitación laboral para ser desarrolladas en un formato online. Con el objetivo de que ninguna persona quedara fuera de estas actividades virtuales por falta de equipamiento tecnológico, el Plan de Empleo de Cruz Roja realizó en el ámbito nacional un censo tecnológico, entre más de 9.000 personas, con el objetivo de conocer en detalle el equipamiento con el que contaba cada persona. Conforme a los datos obtenidos un 30% de las personas con las que se trabaja en el Plan de Empleo no dispone de ningún dispositivo con conexión a Internet. Por este motivo, Cruz Roja ya ha distribuido en régimen de préstamo más de 2.000 tablets a participantes de toda España, que facilitan el acceso a actividades online de mejora de la empleabilidad. De igual forma se han facilitado más de 2.000 tarjetas de datos.
Otra medida puesta en marcha en este proceso de reorientación a la situación sobrevenida a la declaración del estado de alarma fue conseguir que todas las acciones formativas estuviesen disponibles en formato responsive, ya que el censo mostró que entre las personas participantes con conexión a Internet, el teléfono móvil era el dispositivo más habitual. Igualmente se han puesto en marcha acciones específicas enfocadas a mejorar las competencias digitales del 43% de participantes cuyo nivel en este tipo de competencias es básico o nulo.
La lucha contra la brecha digital es, en estos momentos, más necesaria que nunca puesto que el formato online se ha convertido en imprescindible para continuar con la actividad. En este sentido, el Plan de Empleo de Cruz Roja trabaja para que las personas en dificultad social, y en especial las mujeres, no sumen al impacto generado por la Covid-19 en el conjunto de la sociedad, un doble impacto derivado de sus dificultades de acceso a las competencias digitales.